① 「現場目線」でわかる採用のリアル
企業の中に入り込み、日々の採用実務を代行しているからこそ、
・どんな人が組織にフィットするのか
・離職リスクはどこにあるか
・どのような志向性が成功につながるか
といった、現場でしか得られない“リアルな肌感覚”を活かした紹介が可能です。

② 募集～定着まで一気通貫の支援体制
求人票の書き方や面接時の対応に課題がある場合も、私たちはそれに気づき、改善まで提案できます。
単に人材を「紹介して終わり」ではなく、入職後の定着や活躍まで見据えた支援を行うのがTEMのスタイルです。

③ 「人材の目線」と「企業の目線」の両方に立てる
私たちは求職者にとっても、企業にとっても“パートナー”でありたいと考えています。
一方的に求人を押しつけるのではなく、企業と求職者の間に立ち、双方の価値観を丁寧にすり合わせていく「温度のある紹介」が、私たちの誇りです。

採用の現場を知るからこそ、できる提案がある
「なぜこの求人には応募が来ないのか」
「採用してもすぐ辞めてしまうのはなぜか」
TEMは、そんな現場の悩みに真正面から向き合い、採用のパートナーとして、人と組織の未来を結びます。

この強みは、医療・福祉業界に特化した専門性と、一般企業への柔軟な対応力の両方に活かされています。
人材紹介と採用代行をワンストップで手がけるTEMだからこそ、実現できる価値があります。